หลังจากการเจรจาหลายชั่วโมงระหว่างสหภาพและผู้บริหารของบริษัท Bea Mountain Mining ใน Kinjor Grand Cape Mount County ทั้งสองฝ่ายได้บรรลุข้อตกลงที่น่าพอใจ ทำให้ทุกฝ่ายยิ้มได้ในช่วงสุดสัปดาห์ที่ผ่านมา ผู้นำสหภาพแรงงาน เจ้าหน้าที่จากสำนักสัมปทาน คณะกรรมการการลงทุนแห่งชาติด้านแรงงาน และฝ่ายบริหารบรรลุบันทึกความเข้าใจซึ่งทำให้บริษัทเปลี่ยนสถานะของผู้รับเหมาระยะสั้น 116 รายเป็นสถานะถาวรเมื่อสิ้นสุดการเจรจาทั้งสองฝ่ายตกลงดังต่อไปนี้ การคืนสถานะของเจ้าหน้าที่สหภาพแรงงานที่ได้รับมอบหมายที่แตกต่างกัน, 116
สถานะของผู้รับเหมาระยะสั้น
เปลี่ยนเป็นสถานะถาวร, 90 สถานะการจ้างงานรายวัน (พนักงานชั่วคราว) เปลี่ยนสถานะเป็นระยะสั้น, คนงานระยะสั้นทั้งหมดจะได้รับสวัสดิการทั้งหมด (ค่าเล่าเรียน, ประกันสุขภาพ, ข้าว เงินอุดหนุนและผลประโยชน์อื่น ๆ ที่มีอยู่ใน CBA เมื่อลงนามในแบบฟอร์มความยินยอมใหม่จากผู้นำสหภาพแรงงาน, การก่อสร้างนันทนาการได้รับการอนุมัติโดยรอการสร้างที่ดินที่จะซื้อจากชุมชนที่เริ่มต้นแล้วเสร็จ, การยอมรับให้เริ่มทำงานกับตัวแทนต่อรองใหม่ (สหภาพแม่) .
ประธานสหภาพแรงงาน นายซามูเอล โรเบิร์ต อ่านบันทึกความเข้าใจให้คนงานฟังหลังจากพิธีลงนาม นอกจากนี้ยังตกลงกันว่าจะมีการรักษาความสามัคคีทางอุตสาหกรรมที่เหมือง
มีการตกลงกันว่าจะไม่มีการนัดหยุดงานหรือการปิดงานใด ๆ โดยคนงาน ยิ่งไปกว่านั้น มีการระบุใน MOU ว่าคนงานจะยังคงมีส่วนร่วมในการจัดการในการเจรจาทางสังคมเพื่อแก้ไขข้อข้องใจของพวกเขา และจะไม่สนับสนุนหรือให้เงินสนับสนุนการนัดหยุดงานในรูปแบบใดๆ ทั้งสิ้น
ในส่วนของฝ่ายบริหารตกลงว่าจะไม่ลงโทษทางวินัยในรูปแบบใดๆ ต่อพนักงานที่เคยเข้าร่วมการหยุดงานประท้วงที่ประกาศก่อนวันที่ 16 กันยายน 2022
ผู้บริหารตกลงที่จะสร้างศูนย์นันทนาการใน Kinjor ผู้บริหารตกลงที่จะแจ้งชื่อคนงานที่มีสถานะการจ้างงานที่เปลี่ยนไป
พื้นหลัง
จำได้ว่าในช่วงต้นปีนี้ บริษัทได้ยื่นหนังสือแจ้งการเลิกจ้างและการทำงานซ้ำซ้อนต่อกระทรวงแรงงานสำหรับพนักงานชาวไลบีเรีย 35 คน และชาวตุรกี 16 คน โดยอ้างว่าไซต์งานของพวกเขาหมดลงแล้ว และไม่มีความจำเป็นต้องจ้างงานใดๆ
เมื่อจดหมายถูกส่งไป นายซามูเอล เอ. โรเบิร์ตส์ ประธานสหภาพแรงงานได้รับสำเนาและไม่ดำเนินการภายในเวลาที่กำหนด
จากนั้นกระทรวงได้อนุญาตให้ Bea Mountain มีผลในการเลิกจ้างพนักงานเฉพาะรายเหล่านั้น
หลังจากสองเดือนของการทำงานซ้ำซ้อนดังกล่าว นายซามูเอล เอ. โรเบิร์ตส์ ประธานสหภาพแรงงาน และนายเรคยาตู เวย์น ได้ยื่นคัดค้านห้ากระทงต่อกระทรวง ซึ่งมาพร้อมกับประกาศนัดหยุดงานและล็อกดาวน์
ประธานสหภาพแรงงานในคำร้อง 5 กระทงของเขาเรียกร้องให้มีการคืนสถานะผู้นำสหภาพทั้งหมดที่ถูกประกาศว่าทำงานซ้ำซ้อนอย่างผิดกฎหมายและคนงานที่ต้องจ่ายเงินโดยผิดกฎหมายคนอื่นๆ เริ่มการหารือโดยทันทีกับตัวแทนการเจรจาต่อรองพิเศษรายใหม่ในทุกเรื่องของ CBA
คดีนี้ได้รับคำสั่งจากกระทรวงแรงงาน อย่างไรก็ตาม คนงานตัดสินใจที่จะเจรจากับผู้บริหารเพิ่มเติมหลังจากที่พวกเขาจำนวนหนึ่งตัดสินใจเริ่มดำเนินการนัดหยุดงาน
เกมส์ออนไลน์แนะนำ >>> เว็บตรง100
